Première lettre de l’acronyme Actradis (Agir Contre le TRAvail DISsimulé), la lettre A représente beaucoup pour nous. Chacune des lettres du nom de notre entreprise symbolise une valeur chère à nos yeux. Ces principes ont pour but de nous fédérer, de travailler ensemble dans la même envie d’aller de l’avant et surtout d’offrir un service de qualité pour nos partenaires.

A comme amélioration continue. C’est la première démarche de nos équipes. Le processus d’amélioration continue consiste en un effort continu pour améliorer les services qui vous sont offerts. Nos efforts visent à vous apporter des améliorations à régulières.

Toujours à l’écoute de vos remarques et conseils, nous tâchons de les prendre en compte  pour vos offrir un service toujours plus complet et de qualité. L’efficience, l’accessibilité et la flexibilité des processus sont constamment évalués et améliorés pour vous satisfaire au mieux.

La refonte de notre plateforme ainsi que les retouches régulières suite à vos remontés vont en ce sens.

L’amélioration continue nous aide également à respecter nos engagements de qualité (délais de 48h, gestion professionnelle des documents, conseil téléphonique, disponibilité etc).

Notre volonté d’améliorer continuellement touche tous les aspects de notre entreprise : la vision et la stratégie d’Actradis, les relations avec les clients, les employés, les partenaires et les résultats, font aussi partie de notre politique d’amélioration continue. Autrement dit, nous souhaitons « faire mieux, toujours mieux ».

Mercredi 15 juin, l’équipe d’Actradis accueillait de nombreux partenaires au boulodrome du bois de Boulogne.

Autour de parties endiablées et d’un copieux diner, nous souhaitions resserrer les liens entre les différents acteurs de notre réseau. Pour la deuxième année consécutive, les membres de notre communauté ont pu discuter, débattre, faire des feed-back, se détendre et s’amuser avec ceux qui veillent sur vous tout au long de l’année.

Les plus talentueux sont repartis avec de nombreux lots. A vous de venir les challenger durant nos prochains évènements !

Nous vous invitons à nous contacter si vous souhaitez participer à notre prochaine soirée et peut être rencontrer de nouvelles relations professionnelles.

Depuis plusieurs jours vous recevez des alertes de notre part, afin de renouveler votre attestation sociale de vigilance.
La date prise en compte est celle du règlement de vos cotisations et non celle d’émission de l’attestation.

Nous avons contacté le RSI et l’URSSAF afin qu’ils puissent nous confirmer un certain nombre d’informations sur la mise à disposition des attestations de vigilance.

– Il est possible de récupérer votre attestation à jour à tout moment.
– Les entreprises de moins de 10 salariés payent les cotisations tous les trimestres.
– Les entreprises de plus de 10 salariés payent les cotisations tous les mois.

Vous avez donc la possibilité, indépendamment de la taille de votre entreprise, d’obtenir une attestation sociale de vigilance conforme et à jour sur demande.

Cliquez sur le lien pour consulter le calendrier des obligations sur le site de l’URSSAF: http://www.urssaf.fr/employeurs/comite_dentreprise/vos_salaries_-_vos_cotisations/calendrier_des_obligations.pdf

Nous vous invitons, également, à cliquer sur le lien ci-dessous afin d’en savoir plus sur les obligations liées à cette attestation : https://www.youtube.com/watch?v=x2LOEw7l-_8&app=desktop

Si vous avez la moindre question sur l’actualisation de cette attestation, n’hésitez pas à nous contacter au 01 77 70 39 19.

L’article L. 8222-1 du code du travail impose de vérifier que le cocontractant respecte les règles relatives à la lutte contre le travail dissimulé « lors de la conclusion d’un contrat en vue de l’exécution d’un travail, de la fourniture d’une prestation de services ou de l’accomplissement d’un acte de commerce […] périodiquement jusqu’à la fin de l’exécution du contrat ».